Департамент здравоохранения Москвы - Проект «Школа профессионального роста»

Обычный

Крупный

Очень крупный

ШКОЛА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РОСТА

Документы проекта

проект Департамента здравоохранения Москвы, направленный на повышение уровня профессиональной подготовки будущих врачей и их адаптации к работе в современной системе амбулаторно-поликлинической и стационарной медицинской помощи столичного здравоохранения

1-ый поток

Старт в феврале 2018
4 месяца обучения

2-ой поток

Старт осенью 2018
9 месяцев обучения

Новости проекта

Для участников Школы профессионального роста прошел новогодний квест

Разминка, испытания, подарки, поздравления и командный дух закружили гостей медицинского колледжа №2 Департамента здравоохранения Москвы в преддверии Нового года.

ЕМИАС – важный этап подготовки участников «Школы профессионального роста»

Студенты второй волны «Школы профессионального роста» посетили первое занятие по Единой медицинской информационно-аналитической системе (ЕМИАС) в рамках стажировочных занятий.

Вторая волна в «Школе профессионального роста»

В «Школе профессионального роста» Департамента здравоохранения Москвы начали обучение участники второго этапа проекта по целевой подготовке врачей наиболее востребованных специальностей для городских поликлиник. Всего к занятиям приступили 80 студентов и ординаторов последнего года обучения из трех вузов – Первого МГМУ им И.М. Сеченова, РНИМУ им Н.И. Пирогова и МГМСУ им А.И. Евдокимова. Все они после завершения обучения пойдут работать терапевтами и педиатрами во взрослые и детские поликлиники столицы.

Все новости >>>

Требования в Москве к профессиональному уровню врачей очень высокие. А молодые специалисты, которые вчера были студентами, приходят в наши лечебные учреждения, не имея достаточных практических навыков. Мы решили это исправить и создали «Школу профессионального роста», которая дает возможность участнику проекта стать настоящим профессионалом с первого дня работы в московском здравоохранении.

Хрипун Алексей Иванович
Министр Правительства Москвы, руководитель Департамента здравоохранения города Москвы

Вузы-партнеры

Проект реализуется в трех медицинских вузах города Москвы:

Практические базы

Проект реализуется в медицинских организациях города Москвы:

Городские поликлиники

Стационарные учреждения

Детские городские поликлиники

Специализированные учреждения

СПИСОК СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ В ПЕРИМЕТРЕ ПРОЕКТА

Для студентов 6 курса

Педиатрия
Лечебное дело (в том числе для работы на неотложной помощи)

Для ординаторов 2-го года обучения

Психиатрия
Педиатрия
Терапия
Рентгенология

Оториноларингология
Неврология
Общая врачебная практика
Ультразвуковая диагностика

Анестезиология-реаниматология
Фтизиатрия
Нефрология

КАК СТАТЬ УЧАСТНИКОМ ПРОЕКТА

ВЫ:

Обучаетесь в одном из вузов-партнеров на последнем курсе
Имеете хорошую успеваемость и у вас нет задолженностей

Обучаетесь по специальности, входящей в периметр проекта
Мечтаете работать в медицинских организациях города Москвы

Гражданин Российской Федерации
Имеете активную жизненную позицию

ЧТОБЫ СТАТЬ УЧАСТНИКОМ ПРОЕКТА, НЕОБХОДИМО:

Подать заявку в своем вузе

Пройти внутриуниверситетский отбор

Пройти собеседование в Департаменте здравоохранения города Москвы

Порадоваться зачислению и приступить к обучению

ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОЕКТА

Уникальная структура программы

20% - теория
30% - практические занятия
50% - стажировка
Знания и навыки

практикоориентированный курс, восполняет пробел между ФГОС и профстандартом
Наставничество

прямое взаимодействие с постоянным наставником в медицинской организации

Адаптация на рабочем месте

погружение в профессию в реальных условиях работы медицинской организации
Трудоустройство

гарантированное трудоустройство в течение двух лет в выбранной медицинской организации города Москвы
Стипендия

25 000 рублей ежемесячно при условии успешного прохождения программы

ШКОЛА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РОСТА ДЛЯ ТЕБЯ, ЕСЛИ ТЫ ХОЧЕШЬ

Стать специалистом в своей области с первого дня работы
Проявить себя и стать полноценным членом медицинского сообщества

Участвовать в создании новой страницы в истории московского здравоохранения
Получить высокооплачиваемую работу без испытательного срока cразу после окончания университета

РАСПИСАНИЕ

Вопросы и ответы

Как проходит обучение?

Участники проекта посещают лекции и тренинги в свободное от основной учебы время в соответствии с утвержденной программой. Программа состоит из тематических модулей, в конце каждого необходимо сдать зачет. По итогам всего цикла обучения участники проходят итоговую аттестацию и получают сертификат об окончании Школы профессионального роста и удостоверение вуза о повышении квалификации, которые дают право на трудоустройство в медицинские организации города Москвы без испытательного срока.

Кто ведет занятия?

Занятия ведут лучшие преподаватели медицинских вузов, внештатные специалисты и главные врачи медицинских организаций Департамента здравоохранения города Москвы, опытные бизнес-тренеры.

Где проходят занятия?

Теоретические занятия проводятся на базе вузов, практическая часть – в симуляционных центрах и медицинских организациях и колледжах города Москвы, преимущественно в центре города. Стажировки проходят на базе медицинских организаций Департамента здравоохранения Москвы (см. раздел «Практические базы»).

Возможно ли отработать пропущенные занятия?

Да, это возможно в случае пропуска занятий по уважительной причине. Учебной программой проекта предусмотрена отработка пропущенных занятий в индивидуальном порядке в соответствии с действующим законодательством в области образования. При пропуске более 50% занятий по неуважительной причине или несдаче зачетов по модулям участник отчисляется из проекта.

Как происходит выбор медицинской организации для стажировки и трудоустройства?

Распределение участников для стажировки в медицинские организации происходит преимущественно на основании имеющихся вакансий с учетом пожеланий участников по месту будущего трудоустройства. Как правило, трудоустройство осуществляется в той же медицинской организации, где проходила стажировка. Однако по желанию участника проекта в процессе стажировки и последующей отработки по согласованию с комиссией проекта «Школа профессионального роста» допускается замена медицинской организации (с учетом имеющихся вакансий).

Если я специалист, могу ли я поступать в ординатуру сразу после «Школы профессионального роста»?

Нет, так как по правилам проекта в течение 2 лет после окончания «Школы профессионального роста» участники работают в выбранных медицинских организациях. Практическая работа в медицинской организации будет способствовать осознанном выбору дальнейшего профессионального развития и, в том числе, выбору специализации в ординатуре. За это время молодые специалисты станут востребованными профессионалами, перед которыми будут открыты возможности развития карьеры.

Если я не сдам итоговый экзамен в ходе участия в проекте, буду ли я допущен к медицинской деятельности?

Да, так как «Школа профессионального роста» является программой дополнительного профессионального образования, и сдача итогового экзамена никак не повлияет на возможность осуществления медицинской деятельности.

ЗАДАТЬ СВОЙ ВОПРОС